Recensie: Tot Hier en nu verder! Hoe succesvolle mensen nog succesvoller worden!
Door: Marshall Goldsmith
Als ondernemer wil je graag nog succesvoller worden dan je nu al bent. De subtitel van ‘tot hier en nu verder’ is ‘hoe succesvolle mensen nog succesvoller worden’. Marshall Goldsmith, een zeer bekende corporate coach, beschrijft in zijn boek ‘hoe reeds succesvolle managers nog succesvoller kunnen zijn. Hoewel Goldsmith alleen spreekt over managers, geldt wat hij zegt ook voor (succesvolle) ondernemers. In veertien hoofdstukken beschrijft hij hoe een succesvolle manager, of ondernemer, uit de valkuil van succes kan stappen en ongewenste gewoontes kan doorbreken.
De valkuil van succes
In het eerste deel beschrijft Goldsmith de valkuil van succes: waarom zou je veranderen, als het gedrag wat je tot nu toe hebt vertoont dit succes heeft opgeleverd. Daarnaast beschrijft hij de twintig gewoontes die de topmanager, of topondernemer, hinderen op weg naar nog meer succes. Enkele van deze gewoontes zijn ‘altijd willen winnen’, ‘oordelen’ en ‘achterhouden van informatie’.
Tips om wèl verder te komen
Gelukkig geeft hij ook aan hoe deze gewoontes gewijzigd kunnen worden. De belangrijkste tips hierbij zijn:
- Vraag feedback
- Zeg sorry, als je een fout hebt gemaakt
- Zorg dat voor iedereen duidelijk is wat verwacht kan worden van je
- Luister oprecht naar mensen
- Bedank anderen voor feedback, ook als je het er niet mee eens bent.
Basisregels om te veranderen
Omdat veel trainingen en inzichten erom bekend staan dat ze slechts tijdelijk beklijven, geeft Goldsmith aan het eind van zijn boek nog enkele basisregels om te veranderen. Enkele van deze regels zijn:
- Kies het juiste gedrag om te veranderen. Het juiste gedrag is dat gedrag wat tot effect heeft dat je het gestelde doel bereikt
- Blijven vragen om feedback, ook, of misschien juist als, als je verwacht iets vervelends te horen.
- Besef dat ideaal gedrag niet bestaat.
- En begin vandaag met de verandering
Analyse Tot hier en nu verder
Wat me het meest is bijgebleven uit het boek is het volgende citaat ‘De kans dat je jezelf hierin lichtelijk herkent is redelijk groot. De kans dat je zult toegeven dat het een probléém is, is minder groot. De kans dat je iets onderneemt om iets aan je gedrag te doen is zelfs nog kleiner’ (p. 66). Het boek lezen om succesvoller te worden als manager of ondernemer heeft dus blijkbaar geen enkele zin.
Is het een tijdverspilling om het boek te lezen?
Ja, als je als ondernemer graag je omzet wil vergroten in tijden van crisis, of zelfs in tijden van economische voorspoed. Mensen die dat willen, doen er beter aan om boeken over marketing, netwerken en social media te lezen.
Nee, als je graag aan jezelf werkt, en openstaat voor feedback op je gedrag. Als je alleen al meeneemt dat ‘in het verleden behaalde successen geen garantie bieden voor de toekomst’, dan ga je openstaan voor feedback en verbetermogelijkheden. Hoewel de omzet wellicht niet direct hoger wordt, zul je wel beter kunnen opschieten met medewerkers, klanten, leveranciers, vrienden en familie.
Conclusie
Het is een prettig leesbaar boek, met veel, vooral Amerikaanse maar ook enkele Nederlandse, aansprekende voorbeelden. Een boek om op zondagmiddag te lezen ter ontspanning. En wie weet ben jij net wel degene die iets gaat ondernemen om je gedrag te wijzigen naar nog succesvoller gedrag.
Goldsmith, M. (2007)
Tot hier en nu verder! Hoe succesvolle mensen nog succesvoller worden, tweede druk, Bruna Uitgevers B.V. te Utrecht, isbn 9789022993880
